Firma w kłopotach? Jest wyjście.

Restrukturyzacja pozwala zatrzymać egzekucje, dogadać się z wierzycielami i uratować firmę – zanim sprawa skończy się upadłością.

Utrata płynności rzadko przychodzi nagle. Zator płatniczy, jeden duży niezapłacony kontrakt, rosnące koszty – i nagle firma nie domyka miesiąca. Im wcześniej zareagujesz, tym więcej masz narzędzi.

Dobieramy tryb postępowania do sytuacji: od postępowania o zatwierdzenie układu, przez przyspieszone postępowanie układowe, po pełne postępowanie sanacyjne. Celem jest porozumienie z wierzycielami, które realnie da się wykonać – i zachowanie majątku oraz miejsc pracy.

W czym pomagamy

Wybór trybu restrukturyzacji

Analizujemy sytuację i dobieramy postępowanie – od zatwierdzenia układu po sanację.

Układ z wierzycielami

Przygotowujemy propozycje układowe i prowadzimy negocjacje, by układ został przyjęty i zatwierdzony.

Ochrona przed egzekucją

Otwarcie postępowania wstrzymuje egzekucje i daje firmie oddech na uporządkowanie zobowiązań.

Odpowiedzialność zarządu

Doradzamy członkom zarządu, jak działać w terminie i ograniczyć ryzyko odpowiedzialności osobistej.

Jak wygląda współpraca

01

Umów konsultację

Na konsultacji słuchamy, pytamy i ustalamy skalę problemu oraz realne kierunki działania.

02

Analiza sprawy

Zbieramy dokumenty i weryfikujemy stan prawny. Mówimy wprost, gdzie jesteś i co da się zrobić.

03

Plan i koszt

Dostajesz konkretny plan działania z widełkami kosztów – zanim ruszy pierwsze pismo.

04

Realizacja

Prowadzimy sprawę – pisma, negocjacje, sala sądowa. Komunikujemy każdy istotny ruch.

Najczęściej zadawane pytania

Czym restrukturyzacja różni się od upadłości?
Restrukturyzacja ma uratować firmę i doprowadzić do układu z wierzycielami. Upadłość zmierza do likwidacji majątku i zaspokojenia wierzycieli. Restrukturyzację prowadzi się wtedy, gdy firma ma jeszcze szansę na dalsze działanie.
Czy w trakcie restrukturyzacji komornik może prowadzić egzekucję?
Otwarcie postępowania restrukturyzacyjnego co do zasady wstrzymuje i ogranicza egzekucje wobec firmy. Zakres ochrony zależy od wybranego trybu.
Kiedy najlepiej zacząć?
Im wcześniej, tym lepiej. Wczesna reakcja daje więcej dostępnych narzędzi i zmniejsza ryzyko odpowiedzialności zarządu za zbyt późne zgłoszenie.